学院委员会

1. 学院理事会由五位由学院选举产生的终身教职人员组成. 其成员应至少包括一名代表，从每一个部门. 理事会成员每三年交错选举产生，三年内不得连选. 当选为教务委员会成员，任期三年，须经同意, 只要它是可行的, 在他们被选出的任期内，任期满三年. 每位当选的教员委员会成员，任期满三年，将获得一个学期的学分，计入下一个休假所需的教学学期总数. 被选出来代替被选出的休假成员的教员，在等于其代替服务时间的一段时间过去后，有资格被选为一个完整的任期.

2. 学院理事会的一名成员应担任学术优先委员会的当然无表决权成员，学院理事会的另一名成员应担任教师薪酬和发展委员会的当然无表决权成员. 学院理事会的另外两名成员将担任使命和优先事项委员会的正式成员. 教务委员会成员须就与教务委员会工作有关的委员会活动向教务委员会报告. 应指派一名任期和晋升委员会代表向理事会报告有关活动. 所有教务委员会成员均为资源分配谘询委员会成员.

3. 教务委员会应自行制定议事日程，并选任主席, 并应在每月例会上向全体教员报告. 这些报告应包括任务和优先事项委员会审议情况的资料, 适当的.

教务委员会应定期开会, 委员会应与院长和/或教务长和院长共同开会，分享信息，讨论学院的计划和优先事项. 如果理事会认为有关委员会的主席和（或）教务长成员出席会议对所讨论的事务是必要的，则理事会可邀请这些成员参加会议.

4. 除任期和晋升问题外，教职员委员会应是教职员和校董会之间就所有事项进行直接沟通的常规手段. 如果理事会认为有关委员会的成员出席会议对所讨论的问题是必要的，则可邀请这些成员参加与理事会的会议. 教务委员会负责对学院的管理进行审查和提出建议. 教务委员会应就所有教务人员的课外职务任命向行政官员提供建议.g., 常设委任委员会, 任务部队, 特设委员会, 以及行政办公室的个别任命).

5. 教务委员会应以全局性的观点进行规划, 与校董会沟通, 审查和整合学院委员会和行政办公室的政策决定. 它应就与预算有关的一切事项与行政干事协商, 金融援助, 治理, 书院的整体福利, 以及一般的教员人事问题. 教务委员会应作为教师意见和关切的论坛. 教师个人成员可以提出主题供委员会审议.

6. 教务委员会有权审查行政惯例, 特别是在教师不直接参与的领域. 教务委员会监督教职员提名及选举程序.