放下工作的好处 & 离开的计划 二次 滚动左 在本节 放下工作的好处 & 离开的计划 关闭辅助导航 一般的政策 展开一般策略菜单 平等就业机会 多样性 & 包容 美国残疾人法案(ADA) 残疾人服务 怀孕期间住宿 性别 & 不正当的性行为 健身房使用政策 利益冲突 媒体关系 政治活动 征集 记录管理 物质使用 & 滥用 无烟工作环境 Indemnification-Legal责任 吸烟政策 澳门葡京博彩软件公司的招聘 扩大澳门葡京博彩软件菜单的就业机会 人事记录 就业类别 就业政策 促销活动 & 转移 取向 & 审核期 工作安排 Time & 考勤记录 校外就业情况 人事记录 行为准则 行为准则 大学系统、设备的使用 & 设施 性能标准 申诉程序 工作安全 当你的雇佣关系结束时 员工认可 背景检查 薪酬管理 & 补偿 扩大薪酬管理 & 补偿菜单 支付程序 加班工资 职位分类 绩效管理流程 薪酬管理指引 好处 扩展福利菜单 概述 & 资格要求 福利资格 福利项目 学费资助(学院) 学费资助(大学预科) 退休计划 住房补贴 一般信息 展开常规信息菜单 校园安全部门 天气或紧急关闭 社区服务 社区参与 放下工作的好处 & 离开的计划 扩大休假福利 & 休假计划菜单 概述 & 资格 假期 个人时间 假期(豁免 & 行政人员) 假期(非免税 & 行政支援人员) 病假(豁免) & 行政人员) 病假(不豁免 & 行政支援人员) 病假银行(不例外) & 行政支持 & 服务人员) 丧亲离开 陪审职务假 预备役训练 现役军人休假 育婴假 家庭 & 《医疗休假法》 小必需品休假法(SNLA) 短期无薪缺勤 无薪休假 长期伤残假程序 工人补偿及福利 每个雇员的公共服务日 家庭暴力休假权 马萨诸塞州病假政策 马萨诸塞州付费家庭 & 病假(MA PFML) 更多的 这些政策的变化将在网上公布 新闻 & 政策更新 在他们被采纳后的主要人力资源页面上. This handbook contains summaries and general overviews; it is not all-inclusive. 对于本手册或具体福利计划的规定和文件中的详细信息或澄清, 请与 人力资源厅 at 413-585-2270. 对于大多数员工来说，员工手册的更新将在网上提供. 对于那些没有电脑的人, 人力资源厅将备有纸质本.
