当你的雇佣关系结束时

澳门葡京博彩软件重视员工对学院成功运作的贡献，并期望与每位员工建立富有成效和相互满意的雇佣关系. 然而, 双方都明白，双方都没有义务继续保持雇佣关系，任何一方都可以随时终止雇佣关系. 终止妊娠可以是自愿的，也可以是非自愿的.

自愿辞职及退休

如果你决定辞职或退休, 尽可能提前通知是有帮助的. 非豁免员工辞职至少要给他们的主管 提前两周通知; exempt employees who resign are expected to give at least 一个月的通知.

书面辞职或退休通知是必需的, 说明辞职的原因和最后一天的工作. 

假期或其他带薪休假不得用于延长您的正式终止日期. 在正式终止工作之日，你所获得的任何累计和未使用的假期都将支付给你.

退休

经验丰富的工作人员的退休可能对一个办公室或部门的运作产生影响. 只要有可能, you are asked to give a minimum of four months’ written notice; however, 提前六个月到一年的通知可以帮助你的部门主管为未来做适当的计划. 62岁或以上从学院退休的员工，如果在学院工作了至少10年，就有资格获得退休人员澳门葡京博彩软件一卡通，该卡通可以继续使用学院的某些设施和服务.

提前退休

62岁或以上且工作至少10年的雇员可以选择提前退休. 提前退休人员可能有资格继续参加学院的健康和牙科计划. 

放弃工作

离职是指员工连续三个工作日未向主管说明缺勤原因. 当员工被要求返回工作岗位却没有返回工作岗位时，也会出现放弃工作的情况, 经批准的请假或处分停学后，连续三个工作日内未将缺勤原因通知主管人员的. 员工放弃自己的工作将被视为自愿辞职. 自愿辞职不受 申诉程序.

恢复以前的服务时间

连续服务三年以上的学院员工被辞退，自离职之日起一年内被重新聘用的，可以恢复病假, 是否可以开始以终止之日起生效的费率赚取假期, 并且不会被认为有“服务中断”的福利，如退休和学费. 然而, 病假和假期在离职期间不累积，离职期间也不被视为工作时间，以确定工资和薪金.

非自愿终止

放电

解雇是指因工作表现不理想等原因而终止雇佣关系, 不当行为, 或违反学校的政策或规定. 在被解雇之前，可有一段无薪休假等待调查. 解雇可以在没有事先通知的情况下发生.

正常情况下, 被解雇的员工不得重新就业或调任学院其他职位, 并且可能没有资格继续获得COBRA规定的健康和牙科保险福利，也可能没有资格获得失业福利.

裁减人员

如果重组或其他业务需要减少人员，导致你的职位被取消, 您将获得至少四周的通知或代通知金. 如果你的职位被取消，你无法转到学校的其他职位, 你可能有资格获得遣散费.

遣散费

对于那些被解雇的员工，或者那些为了达到大学裁员目标而被解雇的员工，可以获得遣散费. 学院可随时修改或终止离职福利政策，恕不另行通知.

资格

你有资格获得遣散费如果, 当你的职位被取消或你的雇佣关系被终止时, 你:

• 持有常规预算的非教师职位，时间为一半或更多
• 是否在职雇员或已获授权带薪或无薪休假
• 由于部门或单位的非自愿裁员而失去职位或被终止雇佣.

如果你工作时间少于一半，你就没有资格领取遣散费, 如果你有临时预约, 或者在你被任命的时候，这个职位有明确的终止日期.

为了获得遣散费，你需要申请你能胜任的大学职位. 如果你在四周的通知期内转到学院的其他职位，你将没有资格获得遣散费. 同样的, 如果你正在领取遣散费, 自你重返工作岗位之日起，补助金将停止发放.

通知期限

如果你的职位被取消或者你的雇佣关系被终止, 您将在预计终止日期前至少四周收到通知. 在通知期内，您将继续工作，并领取正常的基本工资或薪金. 在学院的自由裁量权下，可以给予通知和代通知金的组合.

遣散费金额

如果你的工作被终止，你不能转到另一个大学职位, 你将有资格获得遣散费如下:

A. 如果你有资格根据本政策获得遣散费，但选择不提交有效的弃权书，使学院免于因你的工作而产生的法律索赔, 然后，您将收到相当于两(2)周的工资加上累计和未使用的假期以及您有资格享受的其他带薪假期的遣散费.

B. 如果你选择提交豁免书，你会收到遣散费如下:

• 基本的付款
  四(4)周的工资，在你离开学校时按你的基本周工资计算;

• 按工作年限支付额外津贴

  在正常预算职位上连续工作一至四年的员工，额外支付两(2)周的遣散费;

  在正常预算职位连续工作5至9年的员工，额外支付4周的遣散费;

  在正常预算职位连续工作10至14年的员工，额外支付六(6)周的遣散费;

  在正常预算职位连续工作15至19年的员工，额外八(8)周的遣散费;

  在正常预算职位上连续服务20年或以上的员工，额外支付十(10)周的遣散费.

你的遣散费将根据你目前的基本工资和你从最近受雇之日起连续服务的年数计算. 服务学分将给予每学年或财政年度，你全职工作在一个正常的预算职位. 如果你在这个职位上工作了一年以上，你将获得一定比例的学分.

遣散费

你的雇佣关系和福利将在你工作的最后一天终止. 然而, 如上文所述，您将继续保持工资水平，并在适当的时期(2-14周)内获得遣散费. 如果你得到了另一个大学职位, 遣散费将从你重返工作岗位之日起停止支付. 如果你选择不申请或不接受你符合条件的大学职位，遣散费也将停止支付.

遣散费的好处

假期和其他带薪时间

您将收到您的累计和未使用的假期以及您符合条件的任何其他带薪时间的付款. 在支付遣散费期间，没有额外的假期或其他带薪时间.

退休计划

学校将在你符合条件的所有假期工资和其他带薪时间里支付退休金. 你的遣散费中不会有退休供款.

医疗保健计划和牙科计划

你可以继续参加学院的团体医疗保健计划和牙科计划18个月，在你离开学院时选择COBRA保险. 在COBRA下，你需要支付全部的健康和/或牙科保费外加2%的管理费. 参加学院的团体医疗保健计划和/或牙科计划的资格将在您加入另一个团体健康或牙科计划的日期终止.

人寿保险计划

您可以在不提供健康证明的情况下将全部或部分团体人寿保险转换为个人保险. 有关此转换功能的详细信息，请参阅您的个人团体人寿保险证书.

长期伤残保险计划

你在学校的长期残疾保险计划下的保险将在你工作的最后一天结束. 您可能有资格转换您的保险范围，并根据哈特福德集团长期残疾转换政策投保. 当你在大学的工作结束时，你会收到一份转换手册和申请表.

学费援助

如果你的孩子正在上另一所大学, 澳门葡京博彩软件, 或澳门葡京博彩软件校园学校, 任何现有的学费补助将在本学期剩余的时间内继续发放.

偿还贷款

所有未付学费的余额, 电脑, 其他大学贷款将立即到期并从你的遣散费中扣除，直至其全部价值. 任何仍欠的款项将立即到期.

第二按揭贷款及出租房屋

任何未偿还的第二按揭贷款余额，通常必须在终止雇佣后30天内偿还, 必要时，学院会提供短暂的延期. 除退休外，因任何原因离开学院的房客必须在30天内搬出学院宿舍.

重新雇用

在你的遣散费停止支付之后, 你有资格申请根据你的教育背景而适合的职位, 技能, 和经验. The Office of 人力资源 will assist you in identifying positions for which you may be qualified; however, 不保证优先.