校外就业情况

学院承认员工在校外就业的权利. 然而, 外面的工作不能与你的职责相冲突, 责任, 在学校有规律的工作安排. 如果你的校外活动可能会对学校造成严重的、合理的批评，或者学校的声誉受到损害, 你将不鼓励继续这样的活动. 在不影响部门正常工作的前提下，你可以利用应计假期和节假日外出工作. 你不能使用学校的设施, 工作人员, 或为其他雇主工作的其他资源. 校外就业必须符合全校规定 利益冲突政策.

咨询政策

不时地, 员工可能会被要求为其他机构或组织提供咨询服务. 从学院的角度来看, 这样的咨询应该是在能够增加你的专业知识和经验的领域. 适用于这些情况的是理性和常识，而不是武断的规则.

在咨询时，允许偶然使用学院设备. 任何更大的使用都必须得到你的主管的批准.